江西赣江招商有限公司2023年招聘1名职业经理人

发布时间：2023-07-09 16:50   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-07-09       报名截止：见文内

　　一、公司简介

　　为贯彻落实省委、省政府关于支持赣江新区激发活力增强实力的决策部署，深入推进“管委会+公司”运营模式，加强新区招商引资工作，2022年9月，江西赣江招商有限公司(以下简称“招商发展集团”或“公司”)注册成立，由江西江投资本有限公司和赣江新区国资委共同出资，按照江西省投资集团有限公司(以下简称“江投集团”)中层正职级设置，注册资本10亿元。

　　招商发展集团在赣江新区管委会和江投集团的领导下，主要负责推进赣江新区直管区的招商引资工作，并协助赣江新区统筹区招商引资，紧紧围绕赣江新区产业发展方向和重点引进项目进行策划，组织实施项目引进和重大招商活动，承载招商工作中政企协调、信息采集、前期研判、商务洽谈、方案设计、风险防控、项目投资及推进项目落地等职能。

　　根据工作需要，面向社会市场化选聘职业经理人1名，有关事项公告如下：

　　二、招聘需求

　　(一)选聘计划

　　市场化选聘公司副总经理1名(职业经理人)。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治素质高，有强烈的事业心和责任感，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，并认真贯彻落实上级党组织各项决策部署;

　　3.工作作风好，具有优秀的组织协调和沟通能力，良好的职业操守和品行，团结协作，遵纪守法，作风扎实，廉洁从业，未受各级组织党纪政纪处分;

　　4.专业素质硬，具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家有关政策法规与国内外相关市场、行业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断水平、经营管理水平、沟通协调水平和处理复杂问题与突发事件的水平;

　　5.治企能力强，具有较突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，具有开拓创新精神和市场竞争意识，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度;

　　6.有下列情形之一者不予报考：

　　(1)正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

　　(2)在党纪、政纪处分期间的;

　　(3)受过人民法院刑事处罚的;

　　(4)其他违反国家法律法规条例等情况的。

　　(三)任职资格：

　　应聘人员除应具备以上基本条件外还应符合岗位说明书所列资格条件。

　　岗位表(请点击链接查看详情)

　　三、招聘程序

　　本次选聘工作按照报名、资格审查、应聘考试、体检、背景调查、公示、聘用等程序开展。

　　(一)报名

　　应聘人员下载并填写报名登记表(见附件)，提交登记表及其他相关材料进行报名。

　　(二)资格审查

　　根据岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加应聘人员。

　　(三)应聘考试

　　应聘考试分为专业面试和综合面试2轮。专业面试主要考察专业基础知识，综合面试主要考察创新开拓、计划决策、营销策划、渠道拓展、组织领导等能力。专业面试得分低于70分者不进入综合面试。

　　(四)体检

　　公司组织候选人开展体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

　　(五)背景调查

　　公司对体检合格者进行背景调查，并确定拟聘用人员。

　　(六)公示

　　公司在江投资本、招商发展集团公众号对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)聘用

　　公示无异议后，按有关程规定和程序办理聘用手续。

　　聘用的职业经理人由董事会按市场化、契约化进行管理。公司与职业经理人签订劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

　　四、报名方式

　　应聘人员通过电子邮件形式报名，并将报名登记表、身份证、学历学位证书、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、学信网在线验证报告、个人征信报告等材料等电子版资料打包发送至zhaopin@jx-gjzs.com，邮件主题以“姓名+岗位+最高学历”命名。

　　五、薪酬福利待遇

　　(一)薪酬水平。职业经理人薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素，由董事会与职业经理人协商确定，年薪总额为100万元(税前)。

　　(二)薪酬结构。职业经理人薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励，具体由董事会与职业经理人协商确定。

　　(三)薪酬支付

　　1.规范薪酬支付

　　基本年薪按月支付。绩效年薪、任期激励先考核后兑现，并结合实际情况延期支付。

　　解除(终止)聘用和劳动关系后(聘期届满考核合格但不再续聘的除外)，原则上不得兑现当年绩效年薪、任期激励。

　　2.实行薪酬追索扣回制度

　　建立薪酬追索扣回制度，并在聘任合同中明确职业经理人薪酬追索扣回有关事项。

　　(四)其他待遇

　　按法律规定定期缴纳“五险一金”，提供全面的劳动保障;周末双休，执行国家及地方法律规定的年休假、婚假、产假、护理假等各类假期;职业经理人履职待遇及福利，由董事会与职业经理人协商确定。

　　六、注意事项

　　(一)本次招聘不设报名截止时间，招满为止;报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格;

　　(二)面试评估时间、地点另行通知;

　　(三)联系方式：郑先生15070835877;

　　(四)地址：江西省赣江新区儒乐湖新城金云东路儒乐星镇A2栋赣江招商发展集团。